| 储备干部 | 20 | 1.技术路线：技术员→助理工程师→工程师→总工主要工作为车间设备的修护、调试等 2.管理路线：组长→课长→处长→协理主要工作为生产人员及产能达成管理大专储干、本科储干不同的培养方向 | 6000-7500/月 | 侯文昊 | 招募专员 | 15951123125 | 1554364243@qq.com |
| 测试工程师 | 5 | 实验室可靠性分析： 1.产品在各种环境下运行状况； 2.产品在各种条件下的极限承受能力； | 6000-7500/月 | ||||
| PE工程师 | 5 | 开发:新工艺开发、新产品导入； 试产：试生产安排； 量产：生产指导、生产工艺改善包括工艺指导书的编写、制造良率的追踪跟提升以及等。 | 6000-7500/月 | ||||
| 销售储干 | 10 | 1.性格外向，开朗，具备优秀的团队精神，具有高度的责任心和工作热情 2.维护相关客户的开发进展 3.完成部门经理下达的各项工作任务 | 6000-7500/月 |
