职位描述:
1、执行总经理的各项决议；对公司经营指标和市场营销活动负责，协调销售及其它部门的沟通工作；
2、制定公司的经营发展规划、年度经营计划及改革方案。完成分管部门各项年度计划和目标;
3、按分工协助主持公司的日常经营管理活动，加强分管部门员工管理、现场管理、服务管理、质量管理等工作;
4、协助建立健全公司统一、高效的管理体系和组织结构;
5、协助总经理组织开展日常工作，根据工作职责的需要，加强分管部门管理人员的甄选和培育工作;
6、负责组织制定分管部门的绩效考核指标，并负责推进公司各项规章制度的实施;
7、完善、修订分管部门的内部管理制度和工作流程，使跨部门的合作更加有序流畅;
8、负责分管部门的费用控制工作，以及预算内、预算外费用的审核工作;
9、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率;
10、在职权范围内，代表公司参加重大的内外活动以及业务处理;
11、审核分管部门日常的以公司名义发布的各种文件和合同条款;
12、根据销售变化，给予物流部采购产品建议；
任职资格：
1、教育背景：企业管理、工商管理、金融经济类等相关专业本科以上学历；
2、培训经历：接受过系统的领导力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、工作经验： 10年以上快速消费品或奢侈品行业工作经验，8年以上企业全面管理工作经验；
4、技能技巧：
①、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
②、熟悉企业全面运作，具有先进的前瞻性的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
③、熟练使用各种办公软件与系统。
5、工作能力与态度：
①、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力和优秀的项目管理能力；
②、良好的组织策划能力及人事管理能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
③、极强的敬业精神和职业道德操守，并具有很强的感召力和凝聚力，责任心；
6、年龄：35——50岁。
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