岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、核算每月员工考勤，做好公司物料、工装的领用管理；
8、做好公司合同及收据的管理，定期核查准确并汇报。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业者优先；
2、一年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
待遇：
1、新员工免费岗前培训；
2、公司有养老、医疗、失业、生育、工伤完善的五项社会保险；
3、满一年享受公司7天带薪年假。；
4、公平、公正的晋升机会；
5、员工可享受季度旅游奖励、公司销售奖金、电子产品等公司福利；
6、较重要的，如果你通过面试，加入的将会是信阳非常优秀的团队，优秀的人在一起，优秀会成为一种习惯！
工作时间：8:30-12:00 14:30-18：:30
7：有人力资源或招聘工工作经验者优先
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人力资源证: （豫）人服证字（2022）第1502000213号
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