岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、核算每月员工考勤,做好公司物料、工装的领用管理;
8、做好公司合同及收据的管理,定期核查准确并汇报。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业者优先;
2、一年以上人事行政相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
待遇:
1、新员工免费岗前培训;
2、公司有养老、医疗、失业、生育、工伤完善的五项社会保险;
3、满一年享受公司7天带薪年假。;
4、公平、公正的晋升机会;
5、员工可享受季度旅游奖励、公司销售奖金、电子产品等公司福利;
6、较重要的,如果你通过面试,加入的将会是信阳非常优秀的团队,优秀的人在一起,优秀会成为一种习惯!
工作时间:8:30-12:00 14:30-18::30
7:有人力资源或招聘工工作经验者优先
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人力资源证: (豫)人服证字(2022)第1502000213号
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