招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、全面负责公司的营销体系及市场研究和宣传推广工作；
2、负责制定年度、季度、月度经营计划和各项预算并上报董事长或总经理审批。确保各项经营目标的实现；
3、负责景区品质的提升，设计及实施；
4、主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成业绩指标。
5、负责营销计划的制定及落实；对营销体系各工作岗位流程培训，工作指导与考评工作；
6、负责完善营销体系各项规章制度和标准工作流程；
7、参与公司旅游项目的规划设计和方案设计，负责公司、项目、品牌的建设、推广与维护；
8、完成董事长或总经理安排的其他工作任务。
任职资格：
1、旅游管理、规划或市场营销专业，大学本科及以上学历。35—55岁
2、10年以上景区运营管理经验，有景区项目策划能力，实践经验丰富，能独立开展景区运营管理工作；了解旅游市场，非常熟悉相关的行业标准和要求。
3、对营销工作认知深刻，具备深厚的景区运营管理实操经验。
4、良好的商务沟通、谈判能力，能为公司争取商业利益。
5、 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
6、具备较强的责任感，良好的团队合作精神，人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
7、营销团队创建、管理、培训、提升。
8、岗位核心素质要求：市场营销、策划能力、景区管理实战经验、战略前瞻性思维、沟通执行能力、团队领导能力、良好的职业道德，职业精神，职业能力。
不符合条件，请勿投简历。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
