招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1．根据企业发展规划进行采购，做到高质高效的采购，并严格把控产品内容，对新品的采购需求形成报告上交采购经理进行审核；
2．在确定产品资质后配合采购经理签订合作合同，并负责收集、审核、整理、保存有关合作厂家的各种资质，收发、保管公司合作厂商相关产品信息和价格文件，建立和管理客户档案，负责保管所负责品牌的采购合同，合作协议复本等等；
3．合理制定各品牌的采购频率，核对到货率，与厂家对账，保证账目准确，按时填报付款OA，汇款后及时与厂家确认。
4．定期邀请厂家安排培训，并负责检查厂家培训内容，初步审核是否符合企业培训要求。每月针对各品类重点品牌进行内部培训，制定内部培训相关内容交由采购经理审核并与人事部确定具体培训时间。
5．根据市场部及营运部制定的节日市场销售计划向厂家申请活动、返利、赠品，从而提升销售；使公司利益最大化。定期进行门店走访，查看所负责产品的陈列和销售情况，并向销售一线员工讲解产品知识，通过陈列改善和知识讲解帮助门店达成销售任务并促进主推品的销量提升。
6．通过丰富产品结构，不断满足和挖掘消费者的购物需求和潜力，提升消费者的购物体验感。
7．按照厂家要求每月或每季整理返货返厂，及时和厂家核对返厂金额，并跟进返还。及时配合财务和厂家对账，理清账务。
8．每天查看所负责品牌的库存状况，若缺货，根据销售及到货天数补货，保证货品供应。负责保证商品库存充足，系统采购单准确，无误差。合理控制库存、降低周转库存、降低资金占用比例。
9．对负责品牌做到品牌管理，滞销品牌及时处理，定期收集品牌销售数据，分析销售状况，并及时做出整改措施。对滞后销售的产品，与营运和市场沟通，针对季节做促销和返销等等，降低库存积压，实现现金流合理运转。
10．按照全年促销计划安排按时邀约和组织厂商展开促销活动，保证促销活动新颖，及时跟踪促销效果，及时对比并和一线沟通活动操作难易程度，顾客接受程度，促销活动质量，创造销售业绩，完成销售目标值。
11．了解所负责品牌销售状况，每月零售与贸易指标清晰明确，并做完成进度的跟进，月初制定出整月的促销和活动计划，周末的限时活动，适时给予零售促销活动或者给予贸易搭赠政策以冲刺销售指标。
12．每月初对销售提成方案进行制定，对所负责品牌销售指标进行合理调整。每月末对提成结果进行核算并报采购经理审核。
13．每月做出所负责的重点品牌销售走势图，针对滞销和顶期商品，依据商品购销合同与厂家协商解决，使公司损失最小化。
14．根据公司市场定位进行采购，关注市场品牌的动向，做好季节性货品的采购及推广计划。
15．保持与一线的紧密沟通，及时深入了解一线新品需求，向采购经理提出采购建议，满足顾客的购物需求。每季度进行统计并作出新品引进建议。
任职资格：
任职年龄：25岁以上
教育背景：大专以上学历
资质要求：
培训经历：经过公司的企业文化培训、产品知识培训、相关采购知识培训、简单财务知识培训、采购谈判技巧培训
工作经验：做过营业员、店长了解商品和顾客、市场需求
专业技能：善于沟通、谈判与厂家建立良好合作关系
工作态度：清廉公正，工作严谨，敬业，责任心强，重视结果达成
健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
