招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
一、岗位要求：1、对旅游行业有深刻的研究和认识；2、有度假景区的操盘经验；3、对旅游度假区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；4、能够及时把握旅游度假行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行对标分析；5、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划（制定计划及各阶段实施目标）；6、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。（要求：能够开展并组织营销渠道的拓展，与各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查）；7、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；8、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；
二、任职资格：1、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历；5年以度假景区营运管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、独立操盘度假景区的运营管理，年创收营业额至少5000万至1亿元以上；3、具有良好的分析决策协调能力，具有开拓创新意识，熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、沟通、应变、谈判能力强，思想敏锐，讲求效率，敢于竞争；5、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业，精通业务、善于学习，经验丰富；不计较个人得失。
三、面试地址：信阳市平桥区陆庙村康宏石材产业园
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