招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
人力行政经理职责：
人力方面：
1、依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划。
2、根据总经理的指示，协调处理各部门的工作关系，促进公司各部门高效开展工作。
3、做好公司人力资源规划，提报合理的组织架构、人员编制，甑选合适的人才。
4、指导、监督人事主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。
5、编制及修订人事、行政管理相关规章制度，并负责宣贯、组织实施。
6、编制年度人事费用计划，进行各项费用的管理、监督、审核，确保各项费用使用的合理性。
7、制订公司培训计划，组织实施并进行评估总结。
8、负责处理地方关系和社会公益事业，做好公司企业文化和信息化建设的宣传工作。
行政方面：
1、依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划。
2、编制年度行政费用计划，进行各项费用的管理、监督、审核，确保各项费用使用的合理性。
3、制订公司办公设备、办公用品的采购计划，并负责监督相关物品的采购、保管、发放及办公设备的维修、保养工作。
4、掌握固定资产的数量、动态和状况，建立健全固定资产台帐，会同财务部门进行固定资产年末盘点、报废的审定、报批。
5、公司信息化建设，确保公司网络、视频、电话等设施设备正常运行和使用。
6、负责购置车辆，统筹安排行车计划，监督车辆使用、维修、保养、年审、税费缴纳、车辆过户等工作。
7、、负责督导下属做好文件收发、证照管理和年检、档案管理、食堂管理、宿舍管理、安全防卫、保洁等工作。
8、负责以公司名义召开的各类会议的筹办，承办公司大型庆典、重要接待等重大活动。
9、负责处理地方关系和社会公益事业，做好公司企业文化和信息化建设的宣传工作。
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