专业：管理类相关专业 学历：本科及以上 年龄：45周岁以下
岗位职责：1.协助公司领导控制和协调各部门经营管理，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令，督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。
2.对公司各部门的业务流程和业务开展情况进行调查，了解实际运营情况，协助相关决策管理部门进行深入探讨分析，形成并落实优化或整改建议、措施。
3.促成公司各部门制度化、信息化、人性化管理，实现管理有序，业务高效，协作紧密，团队和谐。
4.协助公司领导处理外部公共关系，配合其它部门做好与外联系的具体工作。
其他条件：1.熟悉人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系），对企业文化、行政管理有较深的认识，熟练操作电脑，电力或工程行业佳；
2.较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力；
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人力资源证: （豫）人服证字（2022）第1502000213号
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