岗位要求: 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 薪资待遇: 1.无责任底薪4100元(计件工资,多劳多得),月综合工资4100-8000元之间。 2.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬 座火车票及汽车票; 4.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴/公积金; 5.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 6.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴; 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部 等); 上班时间:9:00-22:00左右,下午休息2个小时,带薪月休4天。
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