【岗位职责】：
1、终端销售：终端销售达成，宣传品牌产品；
2、品牌维护：终端形象氛围、上柜陈列、售后处理、秩序管控等；
3、门店运营：库存管理、活动推广、客情关系、市场信息反馈等；
4、门店活动开展执行。
【培养周期】：
1、初出茅庐期：
新人入职后在郑州进行为期6个月的集中培训学习，通过课程讲解、站柜实销、专人职带等教、练的培训形式，对公司、工作内容有个系统认识。
2、小试牛刀期：
新人培训合格输送到意向工作地进行上岗，按照培训工作流程标准，负责指定区域的业务工作。
3、独当一面期：
新人经过系统培训赋能辅导，在指定工作区域工作6个月以上，安排担任某一区域负责人，独立管理负责完成区域工作业绩。
【应聘要求】：
1、25岁以下，应往届本科学历，经管类、市场营销专业优先考虑。
2、形象好、气质佳，沟通表达能力好，三观端正。
3、自信、干练、追求成就和目标，有责任心 。
4、接受外派。
【薪资福利】
培养期、定岗后的薪酬如下：
1、培养期薪资：5000元/月。
2、定岗薪酬标准：底薪+绩效+津贴。
3、福利政策：社保、商业险、节日福利、 优秀员工旅游团建，绩效奖金、包住、房补、交通补助、带团队、出差补贴等。
【职位亮点】：
1、带薪郑州培训基地集中训战；
2、每月5号发薪。
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