1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;
2、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系规范行政管理工作;
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;
4、行政采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程.确保供应商符合标准;
5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
6、办公室管理:负责办公管理等行政后勤工作;
7、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、接待来访等工作;
8、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;
9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
任职要求
1、一本院校统招全日制本科学历及以上，其中985/211院校毕业者优先，硕士研究生学历优先;
2、汉语言文学、行政管理、人力资源管理或相关专业者优先；
3、有2年以上党政机关、国有企事业单位行政综合、人事、党群、纪检工作经验者优先。
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