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3500元 | 河南省-信阳市 | 1-3年经验 | 大专学历
交通/运输/物流|合资|20-99人
双休 五险一金 管理规范 有补助 年终奖 交通方便 有提成 有年假
2024-05-13
2500-10000元 | 河南省-信阳市 | 1-3年经验 | 大专学历
交通/运输/物流|国企|20人以下
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 有年假 有补助
2024-04-25
3000-7000元 | 河南省-羊山 | 1-3年经验 | 高中学历
金融(银行/保险)|民营|20-99人
环境好 年终奖 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 技术培训
2023-07-26
3000-6000元 | 河南省-羊山 | 1-3年经验 | 大专学历
金融(银行/保险)|民营|20-99人
环境好 年终奖 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 有年假 晋升快 技术培训
2023-07-26
4000-30000元 | 河南省-潢川 | 1-3年经验 | 大专学历
电力/水利/新能源|民营|500-999人
环境好 双休 五险一金 有提成 有补助 晋升快 旅游 技术培训
2023-10-30
4000-30000元 | 河南省-潢川 | 1-3年经验 | 大专学历
电力/水利/新能源|民营|500-999人
五险一金 双休 有提成 有补助 晋升快 技术培训 旅游
2023-10-30
5000-10000元 | 河南省-信阳市 | 1-3年经验 | 本科学历
金融(银行/保险)|合资|500-999人
双休 五险一金 交通方便 有提成 有年假 晋升快 技术培训
2023-05-18
5000-10000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 大专学历
金融(银行/保险)|合资|500-999人
双休 五险一金 交通方便 有年假 晋升快 技术培训 管理规范 有提成
2023-05-18
5000-10000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 大专学历
金融(银行/保险)|合资|500-999人
双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 晋升快 有提成 技术培训
2023-05-18
7000-9000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 大专学历
金融(投资/证券|民营|1000-9999人
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便
2022-08-22
15000-20000元 | 河南省-羊山 | 1-3年经验 | 不限学历
金融(银行/保险)|民营|20-99人
环境好 双休 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助 技术培训
2023-07-26
3000-8000元 | 河南省-信阳市 | 1-3年经验 | 大专学历
医疗设备/器械|国企|20-99人
环境好 年终奖 双休 五险一金 有提成 有补助 技术培训
2022-09-28
3000-5000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 大专学历
医疗设备/器械|国企|20-99人
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有年假 晋升快
2022-09-29
4000-6000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 不限学历
专业服务/财会/法律|民营|20-99人
五险一金 双休 年终奖 朝九晚五 全勤奖 环境好 有提成 有年假
2024-05-14
面议 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 中专学历
教育/培训|民营|20人以下
环境好 双休 五险一金 包食宿 有提成 全勤奖 有年假 压力小
2022-03-09
3000-6000元 | 河南省-羊山 | 无经验经验 | 不限学历
互联网/电子商务|民营|20-99人
环境好 年终奖 双休 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 压力小 技术培训 旅游
2022-08-30
6000-9000元 | 河南省-平顶山市 | 1-3年经验 | 大专学历
互联网/电子商务|上市公司|10000人以上
年终奖 双休 五险一金 交通方便 有年假 晋升快
2022-03-08
6000-9000元 | 河南省-信阳市 | 1-3年经验 | 大专学历
互联网/电子商务|上市公司|10000人以上
定期体检 年终奖 双休 五险一金 有年假 晋升快 旅游
2022-03-08
3000-6000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 不限学历
互联网/电子商务|其它|20-99人
晋升快 压力小 有年假 全勤奖 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有提成
2021-12-03
3000-6000元 | 河南省-信阳市 | 无经验经验 | 不限学历
互联网/电子商务|其它|20-99人
环境好 晋升快 压力小 技术培训 有年假 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有提成
2021-12-02
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