门店副经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位要求：
1．大专以上文化程度，三年以上量贩KTV、酒店、餐饮营运管理岗位工作经验；
　　　2．能结合不同的市场需求制定、实施营销策划方案；具备熟练的门店现场营运管理技能，具有基础财务分析能力。
　　　3．具有有效的团队管理经验，能有计划的进行下属培养。
　　　4．良好的协调、沟通能力，能及时有效地处理现场突发事件。
岗位职责：
　　　1．负责协调门店的日常营运管理工作，并对门店经理负责。
　　　2. 严格按照《门店月度经营目标》、《门店营销活动》，组织并协调各项工作的顺利开展，确保门店的正常营运，及时完成公司所确定的经营目标。
　　　3、制定门店的各项费用预算及成本控制计划，在门店收支上做好开源节流。
　　　4、严格执行公司的各项规章制度，督促并检查各项操作流程的执行情况。协调门店各部门之间日常工作。
5．根据公司要求组织员工培训、学习，抓好员工队伍的建设及下属培养，增强团队凝聚力。
　　　6．及时妥善解决员工与顾客之间出现的问题和纠纷。
　　　7．积极组织开展商家联盟，开拓市场。

一经录用，将接受公司总部系统的培训，经培训合格后进入门店管理。
福利及薪资待遇：
　　　转正后购买五险，享受公司丰厚的配股分红激励，年薪6-8万

晋升渠道：副经理—店经理—片区总经理